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ChatGPTとRAGの違い|社内AIを作るならどちらが必要?

ChatGPTとRAGを、回答根拠、社内情報、更新性、権限、導入速度、運用責任で比較します。一般業務はChatGPT、社内文書に基づく回答はRAGという基本と、接続機能を含む判断方法を解説します。

この記事で分かること

  • ChatGPTとRAGが同じ種類のものではない理由
  • 社内情報への接続が必要な業務
  • 既製機能と個別RAGの選び分け
  • 権限・根拠・評価を含む導入手順

SUMMARY / 3行結論

先に結論

  1. ChatGPTはAIを利用する製品・対話環境、RAGは質問に関連する情報を検索し、回答生成へ渡す設計方式です。
  2. 文章の下書きや一般的な発想支援はChatGPT単体、社内規程・案件・製品情報に基づく回答は検索接続やRAGが必要です。
  3. 現在のChatGPTにも会社知識へ接続する機能があります。利用可能なプラン・接続先・権限を公式情報で確認し、個別構築と比較します。

ChatGPTとRAGは比較する階層が違う

ChatGPTはユーザーが文章生成、要約、分析、対話などを行う製品です。RAG(Retrieval-Augmented Generation)は、質問に関連する文書やデータを検索し、その内容をAIへ渡して回答を作る構成です。ChatGPTや別のAI製品の中でRAGに近い検索機能が使われる場合もあります。

6つの観点で違いを整理する

一般的なChatGPT利用とRAG構成の比較
観点一般的なChatGPT利用RAGを使う社内AI
主な情報モデルの知識と会話で渡した情報検索対象として管理した社内情報
更新会話ごとの入力や製品機能に依存文書更新・再索引の運用を設計
根拠一般回答は社内文書と一致しない取得文書と該当箇所を提示可能
権限ワークスペース・会話・接続設定検索時に文書・利用者権限を適用
導入利用開始が速いデータ整備・検索・評価が必要
責任利用ルールと人の確認加えて索引・検索・監視の運用責任

業務別に必要な方式を選ぶ

ユースケース別の選択
業務最初の選択理由
メールの言い換えChatGPT社内固有知識が少ない
会議メモの整理ChatGPT + 入力ルール対象資料を会話内で限定できる
就業規則の質問検索接続・RAG版・根拠・対象者の確認が必要
過去見積の類似検索個別RAGを検討項目検索、権限、案件連携が必要
顧客別契約の回答RAG + 人の承認機密性と誤回答影響が高い

3段階で必要十分な構成を選ぶ

  1. 段階1: 一般的な対話利用

    機密情報を入れず、文章・発想・公開情報の整理で業務効果を確認します。

  2. 段階2: 既製の会社知識・ファイル検索

    対象プラン、接続元、アクセス権、引用、管理機能が要件を満たすか試します。

  3. 段階3: 個別RAG

    独自データ、検索条件、業務画面、監査、他システム連携が必要な部分だけ構築します。

OpenAIの公式情報では、対象プランのCompany Knowledgeが対応する知識ソースを検索し、接続元の権限を尊重して回答にソースを示す仕組みを案内しています。名称、利用条件、対応環境は変わるため導入時に最新情報を確認します。

RAGで回答が作られる流れ

実装構成
  1. 利用者の質問
  2. 利用者・部署・案件を認証
  3. 質問を検索用に整形
  4. 権限内の文書だけ検索
  5. 関連箇所とメタデータを取得
  6. 取得内容をAIへ渡す
  7. 回答・引用・不確実性を表示
  8. 評価ログへ保存

社内情報を扱う前の確認事項

  • 入力・出力がモデル学習へ使われる条件
  • 会話・ファイル・索引・ログの保存期間と削除
  • 部署・役職・案件ごとのアクセス権
  • 退職・異動時の権限同期
  • 国外移転、委託先、監査・契約条件
  • 個人情報・秘密情報を扱う利用目的
  • インシデント時の停止と追跡方法

OpenAIはBusiness、Enterprise、API等の業務向けデータを既定で学習に使わないと説明していますが、利用製品、接続アプリ、エンドポイントにより保持・設定条件は異なります。採用時に公式の最新条件を確認します。

回答品質を検証する方法

社内AIの評価セット
評価確認内容不合格例
検索正しい文書・版・箇所を取得古い規程だけを取得
権限利用者が閲覧できる情報だけ取得他部署の機密を表示
根拠主張が引用箇所に含まれる引用と回答が不一致
回答質問へ必要十分に答える不明点を推測で補う
拒否答えられない場合に止まる根拠なしに断定する

日常質問だけでなく、曖昧、誤字、複数条件、権限外、答えがない、文書が矛盾する質問を含めます。正答率だけでなく、危険な誤回答率と根拠確認時間を別に測ります。

社内AIの最終判断

向いている

  • 使う社内情報、利用者、回答後の行動を定義できる
  • 文書の所有者・版・権限を整備できる
  • 回答と引用を評価する担当者がいる
  • 既製機能と個別構築を同じ要件で比較する

向いていない・先に整理が必要

  • 社内ファイルを全部入れれば正解すると考えている
  • 古い文書・重複・権限を整理できない
  • 法務・人事・契約判断を無確認で自動化する
  • 構築後の文書更新と評価担当がいない

まず20〜50問の評価セットと、対象文書を限定した小規模検証を行います。SGPは既製の会社知識機能で足りる範囲と、個別RAGが必要な検索・権限・連携要件を切り分けます。

参考資料

仕様・制度は変更される場合があります。リンク先の最新情報も確認してください。

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